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公司召開人才工作會(huì)議
2015年10月8日，公司召開人才工作會(huì)議，各項(xiàng)目部經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人及全體近年入職的大學(xué)畢業(yè)生參加了會(huì)議。公司郭生紅總經(jīng)理親自主持會(huì)議并做了重要講話。
郭總重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：一是公司上下和各項(xiàng)目部要高度重視人才工作，把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立人才發(fā)展理念，靠知識(shí)和人才夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)；二是大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，廣納英才，特別是積極招聘大學(xué)畢業(yè)生，每個(gè)項(xiàng)目部要配備3名本科及以上大學(xué)畢業(yè)生；三是制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)5年計(jì)劃，5年之內(nèi)培養(yǎng)出一批能勝任項(xiàng)目經(jīng)理和科室長工作的大學(xué)畢業(yè)生，培養(yǎng)出一批具有一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師資質(zhì)，中級(jí)及以上職稱的工程技術(shù)人員；四是大幅提高入職大學(xué)生的薪酬待遇，制定薪酬及年度遞增標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)專科生、本科生、研究生、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱等，分門別類制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。五是要為大學(xué)畢業(yè)生的工作、學(xué)習(xí)和生活提供良好的環(huán)境，公司和各項(xiàng)目部要認(rèn)真對(duì)待，要關(guān)心愛護(hù)他們，為他們的成長和施展才華創(chuàng)造條件。
總之，要把人才做為當(dāng)前和今后的重點(diǎn)工作，在引進(jìn)、管理、使用等方面加大工作力度，采取各種措施，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生們的積極性，提升公司技術(shù)管理水平，加快公司發(fā)展步伐。
會(huì)議還研究了安全生產(chǎn)方面的工作。
